Relatório de Transparência e Igualdade salarial de Mulheres e Homens 1º Semestre de 2024
Diferenças de salários entre mulheres e homens: O salário mediano das mulheres equivale a 66,8% do recebido pelos homens. Já o salário médio equivalia a 69,5%.
Por grande grupo de ocupação, a diferença (%) do salário das mulheres em comparação aos homens, aparece quando for maior ou menor que 100:
Dirigentes e Gerentes -
Profissionais em ocupação nível superior -
Técnicos de Nível Médio -
61,4%
60,2%
Trab. de Serviços Administrativos -
177,0%
111,4%
Trab. em Atividade Operacionais -
47,6%
71,8%
Para cada grupo de ocupação que não apresenta cálculo da diferença, para salário de contratação ou para remuneração média, pode ter ocorrido um dos seis motivos: (1) por ter menos de três mulheres; (2) por ter menos de três homens; (3) por não ter mulheres; (4) por não ter homens; (5) por não ter três homens nem três mulheres naquele grupo ocupacional; (6) por não ter nem homens nem mulheres naquele grupo ocupacional.
Elementos que podem explicar as diferenças verificadas:
a) Composição total de empregados por sexo e etnia e raça
b) Critérios de remuneração e ações para garantir diversidade
